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皇家赌场www.5929.com|皇家赌场网址hj5929|皇家赌场娱乐官网皇家赌场www.5929.com(部门)领导班子群众路线教育实践活动整改任务清单

2016年03月25日 16:02  点击:[]

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附件3:

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领导班子群众路线教育实践活动整改任务清单

单 位: 皇家赌场www.5929.com|皇家赌场网址hj5929|皇家赌场娱乐官网医院

序号

存在的主要问题

整改任务

具体整改措施

负责人

完成时间

1

㈠遵守党的政治纪律方面存在的主要问题及整改措施

1、在为师生员工提供健康服务、为学校建设特色鲜明的高水平教学研究型大学的目标和中心工作服务上与学校和师生员工的要求存在较大差距。

2、在贯彻实行民主集中制原则、结合实际落实上级有关规定方面存在差距。

3、抓基层党组织建设的措施不够有力,有些工作满足于应付。

4、抓医德医风建设和员工思想政治工作不够有力。

强化服务意识、民主集中制观念。

1、强化服务意识。进一步加强医德医风建设和考核评价,重视做好员工思想政治工作,建立激励机制,引导和帮助医务人员不断提高医疗服务技术和水平。

2、强化民主集中制观念。医院各项工作必须为学校的办学目标和中心工作服务,为师生的健康服务,增强领导班子贯彻落实学校党委和行政的决策、决定、工作部署的自觉性,增强领导班子和班子成员的实行力,维护领导班子的团结和威信,增强领导班子的凝聚力,发挥领导班子的“火车头”作用。

书记、院长

从现在起开始整改,至2015年底前基本达到整改要求。

2

㈡贯彻中央八项规定、省委“九条规定”和学校实施办法方面存在的主要问题及整改措施

1、对加强作风建设的信心还有待进一步增强。

2、贯彻落实相关规定精神还不完全到位。

3、对实行改进作风系列规定的情况监督检查不够到位。

加强领导班子成员的学习;加强对实行学校机关作风“十不准”的检查监督

1、加强领导班子成员的学习,关注国际国内时事政治,全面了解中央和各级党和政府反对和惩治腐败、改进工作作风的一系列举措和行动,增强对党和国家惩治腐败、加强作风建设的信心。

2、加强对实行学校机关作风“十不准”的具体情况的检查监督,把改进作风的各项要求内化为各级干部、群众的自觉行动。

书记、院长

从现在起开始整改,至2015年底前基本达到整改要求。

㈢“四风”方面存在的突出问题及整改措施

1、学风有待进一步端正。一定程度上存在重工作轻学习、重业务学习轻理论学习的倾向。

2、工作作风有些漂浮,会风有待改进。

3、实行力不强,存在工作疲沓的现象。

4、工作中存在形式主义、华而不实的问题。

5、缺乏现代医院管理理念,新的医院管理理论常识比较贫乏,经验管理,医院管理工作效率不高。

6、思想政治工作有待进一步重视和加强,存在重业务、轻党务,重管理、轻教育,重物质刺激、轻思想政治工作的倾向。

7、大局意识、全局观念有待增强。

8、团结意识有待增强。

9、民主作风有待加强。

10、工作主动性有待加强。

11、联系和服务群众有待加强。

12、存在精神懈怠、不思进取的现象。

13、存在明哲保身,不敢担当的现象。

14、成本管理意识不强,医院资源利用率不高。

15、财务管理工作有待进一步科学、规范。

16、两个校区医院都设有院领导办公室。

进一步端正学风;树立求真务实的工作作风;增强大局意识、全局观念;切实加强党性教育;密切联系群众;增强忧患意识、责任意识;增强医院管理工作的科学性。

1、进一步端正学风,加强学习型党组织建设。

⑴加强学习的计划性和针对性。根据上级党组织的统一部署,结合医院实际,认真制定医院党总支中心组年度学习计划,明确学习专题(包括政治理论、法律法规、方针政策、管理理论常识、学习教育音频视频材料、集中讨论等)、学习要求、时间安排,确保学习的计划性、针对性、有效性。

⑵建立领导班子成员个人学习制度。从今年起,每个班子成员每年度至少读一本书(包括政治理论类、法律类、思想政治工作类、文史类、管理类,不包括医疗卫生业务类书籍),年初向办公室报学习书目,年底报学习进展情况。通过看书学习,拓宽思维视野,增强理论素养,培养健康生活情趣。

2、树立求真务实的工作作风,踏踏实实做好医院管理工作。

⑴建立和完善相关工作、会议制度。进一步坚持和完善医院党政主要领导每周在云塘校区医院办公一天的制度;建立领导班子成员每周定期不定期沟通制度;建立医院党政主要领导每周到校区医院巡视工作制度;坚持和完善医院党政联席会议、党总支部委员会会议、院务会议等会议制度,修订并严格实行医院党政联席会议议事规则。

⑵严格实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,增强责任担当。凡属于医院党政联席会议议事规则确定的议题事项,必须通过党政联席会议集体讨论,做出决定;领导班子成员要根据集体的决定和分工,切实履行好自己的职责。凡属于个人岗位职责和分管工作范围内的事项,领导班子成员必须切实负起责任,敢于担当,积极主动开展工作,抓好检查落实。坚决克服工作中的“慵懒散”现象,克服工作中实行不力、工作疲沓、流于形式等问题,克服不负责任、不敢抓、不敢管的问题。

⑶切实采取措施,端正会风。进一步修订完善医院党政联席会议议事规则后,要严格实行;其他会议也要参照实行。坚持问题导向,建立科学、合理的会议流程和议事规则。召开会议要严格控制,争取让每一次会议开得值,开得实,取得好的成效。

⑷加强调查研究工作,提高管理工作的针对性。医院就重大问题做出决定之前,医院领导班子主要领导和相关领导应认真做好调查研究工作,充分听取各方面意见,加强对员工的宣传、教育、引导,努力形成共识。领导班子成员平时工作中,应该多听取员工提出的意见和建议,并及时向领导班子主要负责人反馈和通报。

⑸增强管理意识,提高管理水平。领导班子成员要增强管理意识,谋事意识,在其位,谋其政。要明确自己的管理职责,既要善于抓主要矛盾,花更多的时间和精力关注、思考和解决医院工作中的全局性、长远性、重大的问题,又要统筹处理好次要矛盾即医院的其他一般问题和日常事务性工作,工作中不越位,也不能错位。同时,要学会“弹钢琴”的工作方法,分清工作任务的的主次和轻重缓急,克服眉毛胡子一把抓、顾此失彼的现象。

⑹重视和加强思想政治工作,为管理工作和业务工作加入润滑剂和助推剂。领导班子成员要在思想上重视思想政治工作,坚决纠正重业务、轻党务,重管理、轻教育,重物质刺激、轻教育引导的倾向。要坚持管理手段和思想政治工作两手抓、两手硬。要不断提高政治理论素养和政策水平,了解思想政治工作的一般规律,努力成为思想政治工作的行家里手。要认真实行党的群众路线,在深入群众中引导群众进行自我教育,帮助群众努力把党的政策主张、医院管理工作理念、岗位职责要求内化为自觉的行动,从而为行政管理工作和业务工作加入润滑剂和助推剂。

3、增强大局意识、全局观念,凝心聚力共谋医院发展。

⑴要围绕实现学校的建设发展目标,团结和带领全体医务人员,努力为广大师生提供更好的医疗卫生服务,在服务中赢得广大师生的信任,赢得学校各级领导的肯定和支撑,为医院的生存和发展创造良好的外部环境,获得长远的利益。

⑵要围绕实现医院平稳发展的目标,团结和依靠全体员工,努力增强医院的凝聚力和向心力,不断提升医院的服务水平和经济实力。要让每一个员工懂得,医院兴则员工兴,医院衰则员工衰。要教育和引导每一个员工,立足岗位做好本职工作,共同关心医院的建设和发展,培养和树立敬业、奉献精神,以院为家,齐心协力做好各项工作。

⑶要围绕实现医院和员工双赢的目标,加强和规范医院的领导工作和管理工作。正确处理好近期利益与长远利益、局部利益与整体利益、个人利益与集体利益三大关系,自觉维护员工群众的合法权益和利益。领导班子成员要从党性的高度从严要求自己,说话做事要讲大局、讲全局,讲公平、讲正义,出以公心,不能有私心、有偏心,不能搞近水楼台先得月的事,真正克服工作中的本位主义、个人主义思想倾向,不损害、不侵害群众的利益。

4、切实加强党性教育,提高领导班子及其成员的政治素质和政治品格。

⑴加强党性教育,要求领导班子成员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。如果世界观、人生观、价值观发生扭曲,必然会在思想上行动上发生偏差,特别是会产生“四风”方面的种种突出问题。

⑵加强党性教育,要求领导班子成员增强对党的先进性和党员先进性的认识。作为党员领导干部,应该自觉按照党员的标准,更加严格的要求自己,时时处处体现出党员的先锋模范作用,带头做好工作,自觉克服“庸懒散”现象,自觉克服工作中不积极、不主动、拈轻怕重、畏难退缩等毛病。

⑶加强党性教育,要求领导班子成员具有敢于担当的政治品格。为了党的事业,为了人民群众的利益,党员领导干部必须具有敢于担当的政治品格。求真务实,敢于坚持原则,敢于讲真话,敢于直面缺点和错误,敢于真正开展批评和自我批评,敢于与违法违纪行为和不正之风作斗争。要克服工作中不敢抓、不敢管,怕得罪人、当“老好人”的错误思想和作法,将医院的各项工作真正抓到实处、落到实处。

⑷加强党性教育,要求领导班子成员增强遵守民主集中制原则的自觉性。领导班子成员要认真学习、深刻理解党的民主集中制原则的精神实质和具体要求,把民主集中制原则的要求转化为自己的自觉行动。坚决纠正违反民主集中制原则的各种言论和行为,维护党的团结,维护领导班子的团结,增强领导班子的凝聚力和战斗力,为医院的建设和发展提供坚强的政治保障和组织保障。

⑸加强党性教育,要求领导班子成员增强清廉自律的自觉性。领导班子成员要自觉按照党风廉政建设要求,自觉遵守廉政准则的各项规定,遵守中央、省委和学校党委关于改进工作作风密切联系群众的各项规定,坚决防止和纠正贪图享受、豪侈浪费的行为,加强清廉风险防控工作,确保不发生不清廉的行为和损害集体利益、群众利益的行为。

5、密切联系群众,真心服务群众,做群众的贴心人。

⑴要真正树立党的宗旨意识。医院工作的总目标是全心全意为师生和患者健康服务。医院的各项工作,都要始终把群众的根本利益(也就是医院的集体利益)放在第一位,维护员工群众的根本利益和医院的集体利益,教育、引导员工将个人的具体利益与医院的集体利益、整体利益有机地统一起来,妥善处理好个人利益与集体利益的关系。

⑵要真正树立党的群众观点。感情上亲近群众,思想上相信群众,行动上依靠群众。领导班子成员特别是主要领导应抽出更多时间,经常深入临床科室和员工群众,真心实意地去了解他们、关心他们,及时回应群众的合理诉求,真心实意帮助群众解决一些实际问题和困难,努力成为群众信赖的贴心人。

6、增强忧患意识、责任意识,努力克服精神懈怠的问题。

⑴要有忧患意识。生于忧患,死于安乐。领导班子及其成员要认真分析当前医院面临的严峻的内外环境和形势,深刻认识和把握医院存在的一些深层次、全局性、瓶颈的问题,有强烈的忧患意识、危机感,才会增强改革创新意识,振奋精神,与时俱进,主动适应医院面临的严峻形势,通过改革,努力把医院建设好。

⑵要有责任意识。领导班子肩负着建设好医院、发展好医院、让员工安居乐业的重大责任。有强烈的责任感、使命感,才能鼓足干劲,克服消极、懈怠情绪,增强不断战胜困难的信心,团结和带领全院员工认真努力工作。

7、增强医院管理工作的科学性,规范办公用房、物资设备调配使用、财务管理等工作。

⑴医院领导班子及其成员要加强现代医院管理理论和常识的学习,用科学的理论引导实际工作,增强医院管理工作的科学性、规范性。要坚持勤俭办院的原则,增强成本管理意识,结合医院实际,合理调配、使用各类物资设备,减少水电、各类医疗耗材和办公物资的浪费,既要开源,也要节流,降低医院运行成本,增强经济效益。严格遵守财务管理制度和财经纪律,进一步修订完善财务审批制度和流程,严格控制和杜绝各种不合理的开支。

⑵按照上级要求,及时解决医院领导班子成员拥有多处办公用房的问题。

书记、院长

书记、院长

书记、院长

书记、院长

书记、院长

书记、院长

院长

以下七条从现在起开始整改,至2015年底前基本达到整改要求。

2014年上学期末取消多处办公用房

㈣关系员工群众切身利益的其他问题及整改措施

1、进一步修订完善医院绩效考核办法、绩效工资分配办法。

2、提高外聘(返聘)员工待遇,基本保持外聘员工队伍稳定。

3、加强业务培训,不断提高医务人员业务技能水平。

4、提高晚夜班费、加班费标准。

1、医院绩效考核办法、绩效工资分配办法的进一步修订事关全体员工的切身利益,也是医院管理工作中的全局性重大问题。医院领导班子对此十分重视,已经进行多次讨论,争取尽早拿出比较完善的修订稿。

2、医院领导班子近年来越来越重视外聘(返聘)员工的管理问题,特别是外聘员工的待遇问题,并做了大量工作。下一步需要做的工作:

⑴将同工同酬作为医院未来三年内员工薪酬分配的最终目标;

⑵争取在2015年上半年进一步修订完善外聘(返聘)员工薪酬待遇结构项目和标准,初步考虑引入院龄因素;

⑶争取在2015年底前逐步统一除基本薪酬待遇以外的其他工作待遇和福利待遇(如加班费、晚夜班费、节假日值班费、节假日慰问费等)标准;

⑷加强与学校人事部门的沟通和协调,力争解决优秀外聘员工的续聘问题,保持外聘员工队伍的基本稳定;

⑸调整返聘人员和不需购买社会保险的外聘人员的医院特殊津贴发放办法,从2014年上学期开始,按12个月发放医院特殊津贴。

3、近年来,医院领导班子逐步重视提高医务人员业务技能水平,重视加强院内学习培训,并选派部分医务人员到院外上级医院进行了学习进修。今后要进一步完善的工作:

⑴科学制定员工年度学习培训计划(包括政治理论、国家法律、卫生行政法规规章、医德医风、业务培训等);

⑵根据工作需要制定年度选送员工外出学习培训计划;

⑶进一步完善员工院内学习培训机制、方式,确保学习培训效果。

4、关于提高晚夜班费、加班费标准的问题。医院领导班子已经讨论决定,适当提高一线医务人员的晚夜班费标准。新的标准从2014年上学期起实行。

关于加班费标准,鉴于目前的标准已经不算低,暂不考虑调整。

院长

院长,分管外聘员工管理工作的院长助理协助

业务副院长,院长、书记督促

院长

2015年上学期末前基本完成

三年内分年度完成

从现在起开始整改,至2015年底前基本达到整改要求。

2014年上学期完成

㈤基层党组织建设方面存在的突出问题

1、抓基层党组织建设的措施不够有力;

2、有些工作满足于应付。

1、结合学校今年下半年对校医院管理体制改革的实际,探索院党总支、党支部两级基层党组织工作模式和方式。

2、进一步加强对党员的教育和管理,力争党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用有明显的增强。进一步加强入党积极分子的培养、教育和考察,力争近两年内能够发展新党员。

3、引导和督促党支部加强自身基础工作建设,配合学校加强对党支部书记的培训。

书记

2015年内基本完成。

力争近两年内能完成

每年度作要求。

说明:1、具体整改措施栏能量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查。

2、整改时限栏要针对整改措施逐一明确完成时间。

制 表:2014年9月5日


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